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19 de ene. de 2023 · La ergonomía laboral es la disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas de trabajo coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física.
La ergonomía laboral, una disciplina esencial en los modernos entornos de trabajo, se centra en adaptar el sistema de trabajo a las necesidades y capacidades de los trabajadores. Su objetivo es armonizar la eficacia laboral con la salud, la seguridad y el bienestar del personal.
La ergonomía es una disciplina que adecua las condiciones del trabajo a las personas, reduciendo los riesgos derivados de la actividad laboral. El ISPCH ofrece servicios de evaluación, control, diseño, capacitación y asesoría en el área de la ergonomía.
Los principales objetivos de la ergonomía son los siguientes: Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales). Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
Inicio. > Salud Ocupacional. > Publicaciones de Referencia. > Ergonomía. Guía de ergonomía – identificación y control de factores de riesgo por el uso de equipos con pantallas de visualización de datos (PVD) – 2022. Guía para implementar la ergonomía participativa en los lugares de trabajo.
La ergonomía laboral, palabra clave principal de este artículo, se define como el estudio de la relación entre el trabajador y su entorno laboral, con el objetivo de adaptar este último a las características y necesidades del primero.
La ergonomía laboral es el estudio científico de la interacción entre los trabajadores, sus herramientas, equipos y entornos de trabajo. Se enfoca en diseñar y adaptar estos elementos para mejorar la comodidad, eficiencia y seguridad de los empleados.
