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El capital humano mide el valor económico de las habilidades y conocimientos de una persona en el mercado laboral. Se basa en los ingresos futuros esperados de una persona a lo largo de su carrera laboral, más su capital financiero.
11 de sept. de 2020 · El capital humano es el valor de las personas en una organización, que se basa en sus aptitudes, formación y eficiencia. Conoce su origen, su importancia y cómo se mide en este artículo de Psicología y Mente.
19 de abr. de 2021 · El capital humano es el valor que se le da al conocimiento, destrezas y competencias de los colaboradores de una organización. Conoce su definición, importancia, composición y cómo transformar individuos en capital humano con un enfoque sistémico y humanista.
El capital humano es el valor económico de las habilidades y experiencias de los trabajadores. Conoce la teoría del capital humano, sus antecedentes, evolución, características, tipos, medición y administración.
El capital humano es el valor de las capacidades, aptitudes y conocimientos de las personas. Se puede entender desde distintas perspectivas y es clave para la productividad y el desarrollo de las organizaciones. Conoce más sobre este concepto y su relevancia en Argentina.
Dentro de este esquema, la noción teórica y conceptual de capital humano es un enfoque que se utiliza para comprender la naturaleza de los trabajadores y del trabajo mismo, por lo cual resulta crucial para la concepción de la EGRH y de las prácticas de alto desempeño de gestión personas que derivan de esta, con la finalidad de que los trabajador...
2 de sept. de 2024 · El capital humano se refiere a las habilidades y conocimientos que tienen los colaboradores y se clasifica en tres tipos: intelectual, social y emocional. El concepto se usa para seleccionar, formar, evaluar y retener al personal en las empresas y proyectos.
