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  1. Este documento presenta una lista de competencias genéricas y específicas para diferentes roles y niveles profesionales.

  2. Alles - Diccionario por Competencias (Tomo I).pdf - Google Drive ... / 263

  3. There was a problem previewing this document. Retrying... Retrying...

  4. 21 de dic. de 2016 · Selección por competencias es una obra clásica de Martha Alles, editada por primera vez en el año 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los...

  5. El documento clasifica las competencias en dos tipos: competencias cardinales, que todas las personas de una organización deben poseer, como la adaptabilidad, el compromiso y la ética; y competenci... by fiorella3julia3coagu in Taxonomy_v4 > Career & Growth > Leadership.

  6. Explica cómo y por qué las cosas se hacen de determinada manera. Da instrucciones detalladas y ofrece sugerencias que pueden ayudar. Hace comentarios positivos sobre el potencial y capacidades de los demás. Impacto e influencia: Persuasión, impresionar a los demás para que contribuyan al logro de sus objetivos.

  7. 26 de nov. de 2019 · Como dice su autora, la formación y los distintos aspectos de la disciplina Recursos Humanos se deben analizar y diseñar en función de lo que vendrá, tanto en materia de conocimientos como...