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Sí, la elección de los integrantes del CPHS se realiza de acuerdo a D.S Nº54. Según esto, los representantes de la empresa, se establecen por medio de la designación de la organización. En cambio, los representantes de los trabajadores, a través de votación secreta.
Los requisitos para los representantes de los trabajadores de un CPHS son: Tener más de 18 años de edad. Saber leer y escribir. Encontrarse trabajando en la respectiva empresa, faena, sucursal o agencia y haber pertenecido un año como mínimo.
El trabajador aforado será designado por los propios representantes titulares de los trabajadores en el respectivo comité y sólo podrá ser reemplazado por otro de los representantes titulares de los trabajadores, si por cualquier causa cesare en el cargo.
Los suplentes en representación de la empresa serán llamados a integrar el Comité de acuerdo o con el orden de precedencia con que la empresa los hubiere designado; y los de los trabajadores, por el orden de mayoría con que fueren elegidos.
El seguro laboral es obligatorio para los empleadores y cubre a los trabajadores en caso de accidente o enfermedad profesional. Conoce quiénes están protegidos, qué prestaciones otorga y qué son los accidentes del trabajo y de trayecto.
7 de oct. de 2021 · Sí. En las empresas obligadas a constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad, los representantes titulares de los trabajadores deben designar a uno de ellos, que tendrá derecho a fuero hasta el término de su mandato de dos años.
En el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) son instrumentos de gestión de riesgos de vital importancia en las actividades relacionadas con la detección y búsqueda de soluciones para prevenir y controlar lesiones y enfermedades.
