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El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano (a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
- Permisos
¿A cuántos días de permiso pagado tiene derecho el...
- Dictamen 0886/019
ORD. Nº886/19 1) Permiso por muerte de hijo o cónyuge....
- Permisos
¿A cuántos días de permiso pagado tiene derecho el trabajador por la muerte del cónyuge o conviviente civil?
Cuando fallece el cónyuge o conviviente civil del trabajador, este tiene derecho a permiso pagado por el empleador durante siete días corridos y este tiempo se empieza a contar desde la fecha del fallecimiento.
16 de jul. de 2021 · El Código de Trabajo establece que el empleador debe otorgar a sus trabajadores un permiso laboral por fallecimiento del cónyuge o conviviente civil por 7 días continuos. Este permiso empieza a contar desde el día del fallecimiento y debe ser remunerado.
22 de jun. de 2022 · El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano (a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
Permiso por muerte de un hijo, 10 días corridos (artículo 66). Si Permiso por muerte del cónyuge o conviviente civil, a 7 días corridos (artículo 66). Si Permiso por 7 días hábiles en el caso de muerte de un hijo en período de gestación (inciso 2 artículo 66). Si Permiso por 3 días hábiles la muerte del padre o de la madre del
Las situaciones de permisos laborales pagados por fallecimiento y duelo están normadas por el artículo 66 del Código del Trabajo chileno. Este permiso consiste en días de permiso pagados cuando un hijo (a), hermano (a), el cónyuge o conviviente civil del trabajador, fallece.
