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El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
- Permisos - DT - Consultas - Dirección del Trabajo
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- ORD. Nº886/19 - DT - Normativa 3.0 - Dirección del Trabajo
ORD. Nº886/19 1) Permiso por muerte de hijo o cónyuge....
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- Conoce lo que debes hacer cuando fallece un familiar - ChileAtiende
En tanto, si fallece un hijo o hija, el trabajador tiene...
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Encuentra respuestas a las preguntas más frecuentes sobre los permisos pagados que tiene derecho el trabajador en distintas situaciones, como muerte de familiares, votaciones, matrimonio, etc. No se especifica el permiso por fallecimiento de padre, pero se puede consultar el artículo 66 del Código del Trabajo.
5 de dic. de 2019 · En el caso de muerte de un hermano, del padre o de la madre del trabajador, dicho permiso se extenderá por cuatro días hábiles. Estos permisos deberán hacerse efectivos a partir del día del respectivo fallecimiento.
Si fallece un familiar, debes inscribir su defunción en el Registro Civil y organizar el funeral y la sepultura. Conoce los requisitos, documentos y pasos para cada caso, así como la Ley Karin y la donación de órganos.
16 de jul. de 2021 · Por la muertes del padre o madre, el trabajador tiene derecho a 3 días hábiles de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
Si tu padre fallece, puedes solicitar cuatro días hábiles de permiso pagado, además del fuero laboral por un mes. Conoce los requisitos, las modificaciones recientes y cómo renunciar o compensar este permiso.
22 de jun. de 2022 · El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano (a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.