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24 de dic. de 2023 · En virtud de dicha licencia, el/la trabajador/a tiene derecho a ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión del fallecimiento de su cónyuge, padres, hijos/as y hermanos/as por un plazo de cinco días calendario, con goce de su remuneración.
8 de nov. de 2022 · En el sector privado, la reciente modificación legislativa efectuada la ley 31602 ha regulado la licencia por fallecimiento de familiar, otorgando cinco días calendario de licencia a los trabajadores, pudiendo extender la misma cuando el deceso se produzca en una región distinta al lugar de trabajo.
Aprobar el Reglamento de la Ley Nº 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el Sector Privado, el mismo que consta de cinco artículos y forma parte integrante del presente decreto supremo.
Artículo 1. Licencia por fallecimiento de familiares La licencia por fallecimiento de cónyuge, padres, hijos y hermanos es otorgada por un plazo de cinco (5) días calendario. Cuando el deceso se produzca en un lugar geográfico diferente de donde se ubica el centro laboral del trabajador, la licencia se extiende hasta por el
Apruébase el Reglamento de la Ley Nº 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el sector privado, el que consta de 5 artículos; y forma parte integrante del presente decreto supremo.
25 de dic. de 2023 · Aprobar el Reglamento de la Ley Nº 31602, Ley que establece la licencia por fallecimiento de familiares en el Sector Privado, el mismo que consta de cinco artículos y forma parte integrante del presente decreto supremo.
TRÁMITE DE LA LICENCIA. El trabajador debe enviar una solicitud de uso de esta licencia a su empleador indicando la fecha de inicio de la licencia y su duración. Al término de la licencia, el trabajador debe presentar la documentación que sustente el vínculo con el familiar fallecido.
