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  1. De conformidad con lo establecido en el inciso 1º del artículo 66 del Código del Trabajo en caso de muerte del cónyuge o conviviente civil, el trabajador tiene derecho a siete días corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.

    • Ord. 19

      En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales...

  2. 5 de dic. de 2019 · En caso de muerte de un hijo, todo trabajador tendrá derecho a diez días corridos de permiso pagado. En caso de la muerte del cónyuge o conviviente civil, todo trabajador tendrá derecho a un permiso similar, por siete días corridos.

  3. 16 de jul. de 2021 · Por la muertes del padre o madre, el trabajador tiene derecho a 3 días hábiles de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.

  4. 22 de ago. de 2022 · El Código de Trabajo establece que el empleador debe otorgar a sus trabajadores un permiso laboral por fallecimiento del cónyuge o conviviente civil por 7 días continuos. Este tiempo empieza a contar desde el día del fallecimiento y debe ser remunerado.

  5. 23 de jun. de 2022 · Cuando fallece el cónyuge o conviviente civil del trabajador, este tiene derecho a permiso pagado por el empleador durante 7 días corridos, los cuales empiezan a contar desde la fecha del fallecimiento. Estos días de permiso son independientes del feriado anual y no se pueden compensar en dinero.

  6. Con fecha 9 de mayo de 2022, fue publicada en el Diario Oficial la Ley 21.441, que modificó el artículo 66 del Código del Trabajo extendiendo la duración del permiso laboral para trabajadores y trabajadoras en caso de fallecimiento de su padre o madre.

  7. 5 de jun. de 2024 · La duración del permiso laboral por fallecimiento varía según el parentesco con el fallecido: Padres, cónyuge o conviviente civil, hijos: 7 días hábiles. Hermanos: 3 días hábiles. Procedimiento para Solicitar el Permiso. Para solicitar el permiso laboral por fallecimiento en Chile, sigue estos pasos: