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8 de mar. de 2007 · El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano(a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
- Permisos - DT - Consultas - Dirección del Trabajo
¿A cuántos días de permiso pagado tiene derecho el...
- ORD. Nº886/19 - DT - Normativa 3.0 - Dirección del Trabajo
Por el contrario, por expreso mandato del legislador, el...
- codigo del trabajo, articulo 66 - DT - Normativa 3.0
En caso de muerte de un hijo, todo trabajador tendrá derecho...
- Conoce lo que debes hacer cuando fallece un familiar - ChileAtiende
Cuando fallece el cónyuge o conviviente civil del...
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5 de dic. de 2019 · En caso de muerte de un hijo, todo trabajador tendrá derecho a diez días corridos de permiso pagado. En caso de la muerte del cónyuge o conviviente civil, todo trabajador tendrá derecho a un permiso similar, por siete días corridos.
¿A cuántos días de permiso pagado tiene derecho el trabajador por la muerte del cónyuge o conviviente civil?
22 de jun. de 2022 · El trabajador tiene derecho a 4 días hábiles de permiso pagado por el empleador en caso de muerte del padre, de la madre o de un hermano (a), y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
Cuando fallece el cónyuge o conviviente civil del trabajador, este tiene derecho a permiso pagado por el empleador durante siete días corridos y este tiempo se empieza a contar desde la fecha del fallecimiento.
16 de jul. de 2021 · Por la muertes del padre o madre, el trabajador tiene derecho a 3 días hábiles de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
23 de ene. de 2023 · ¿Cuántos días tomar legalmente por fallecimiento abuelo? La ley establece que tienen derecho a tres días permiso laboral remunerado por fallecimiento abuelo, según artículo 37 del Código Trabajo.
