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  1. ¿Cómo se determina el valor de la asignación familiar que le corresponde a un trabajador con contrato por obra, faena o por plazo fijo no superior a seis meses?

  2. Conoce quiénes tienen derecho a la Asignación Familiar, revisa los montos, reconoce tus cargas, solicita el pago retroactivo, pide la extinción y solicita el reembolso.

  3. El empleador se encuentra obligado a pagar las cargas familiares del trabajador una vez que éste se las ha acreditado, lo que debe tramitarlo ante el Instituto de Previsión Social (IPS) o la Caja de Compensación.

  4. En caso de que un trabajador tenga 2 o más empleadores, sólo debe realizar la compensación por el empleador con el cual se encuentra registrada la carga familiar. Para ello, el empleador podrá verificarlo imprimiendo la resolución de reconocimiento de cargas familiares emitida al trabajador.

  5. Permite consultar sobre los pagos realizados durante 2021 y 2022 a la persona que es trabajadora independiente, que recibió Asignación Familiar o Asignación Maternal, esté o no obligada a cotizar, según lo establecido en el DL 3.500.

  6. Empleador: Ingreso de información de trabajadores. Después de haber recibido el correo de notificación, deberás ingresar la información de tus trabajadores y trabajadoras para que puedan recibir el pago directo de la Asignación Familiar y Maternal. Algunos datos que le solicitarán son: Nombre y Run. Número de cargas. Información de retenedores.

  7. La Asignación Familiar es parte del Sistema de Prestaciones Familiares que entrega asignaciones y subsidios, dependiendo de si la persona beneficiaria puede o no sustentarse económicamente. Este Sistema también contempla la Asignación Maternal, el Subsidio Maternal y el Subsidio Familiar (SUF).