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Para calcular las horas extras, es necesario definir si el trabajador es remunerado por mes, día u hora. En caso de que la remuneración sea mensual, primero se debe determinar el valor de la hora de trabajo.
Encuentra respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el cálculo y el pago de las horas extraordinarias en Chile. No se menciona si las horas extras son imponibles o no.
De esta forma llegamos a la conclusión de que las horas extras sí son imponibles, pues deben declararse y tributar del mismo modo que el sueldo base. En ese sentido, el cálculo de los haberes imponibles en una liquidación contendrá el sueldo base, gratificaciones, bonos, comisiones y otros ingresos como las horas extras.
24 de ago. de 1998 · Las horas extraordinarias se pagan con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria. El sueldo convenido es el estipendio fijo, en dinero, que se paga por períodos iguales y que responde a una prestación de servicios.
3 de may. de 2024 · Aprenda a calcular el valor de la hora extraordinaria de un trabajador remunerado con sueldo mensual, según el Código del Trabajo. El valor de la hora ordinaria se obtiene dividiendo el sueldo mensual por 176 y se multiplica por 1,5 para obtener el valor de la hora extra.
La Superintendencia de Seguridad Social explica que las horas extras son imponibles para los trabajadores del sector privado y que deben considerarse remuneración para los del sector público, según la normativa y la jurisprudencia. El dictamen responde a una consulta sobre el cálculo del tramo de asignación familiar según el ingreso promedio.
Las Horas extras se pagarán con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo, según el sueldo convenido para la jornada ordinaria, y deberán ser pagadas conjuntamente con las remuneraciones del respectivo período.
