Yahoo Search Búsqueda en la Web

  1. Anuncio

    relacionado con: inspección del trabajo renuncia voluntaria online
  2. Haz tu consulta legal y habla con el abogado todas las veces que lo necesites. Habla con Abogados colegiados de todas las especialidades desde tu ordenador o teléfono.

Resultado de búsqueda

  1. Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: ratificar su renuncia voluntaria. Entregue los antecedentes requeridos.

  2. www.chileatiende.gob.cl › fichas › 1390-renuncia-voluntariaRenuncia voluntaria - ChileAtiende

    Diríjase a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana a su trabajo. Explique el motivo de su visita: ratificar su renuncia voluntaria. Entregue los antecedentes requeridos.

  3. Renuncia voluntaria electrónica. ¿A la Dirección del Trabajo le corresponde certificar la información que declara el trabajador al hacer la renuncia? Más ... ¿Dónde puedo revisar el procedimiento para efectuar una Renuncia Voluntaria a través del Portal Mi DT? Más ... ¿En qué consiste el trámite Renuncia Voluntaria a través del Portal Mi DT?

  4. Renuncia voluntaria digital. ¿A la Dirección del Trabajo le corresponde certificar la información que declara el trabajador al hacer la renuncia? Más ... ¿Dónde puedo revisar el procedimiento para efectuar una Renuncia Voluntaria a través del Portal Mi DT? Más ...

  5. El trámite de renuncia voluntaria permite al trabajador emitir y ratificar ante la Dirección del Trabajo (quien actúa como Ministro de Fe), su renuncia voluntaria al contrato de trabajo, Verificando su identidad y Consignando la fecha en que se realiza la ratificación de la renuncia

  6. 14 de nov. de 2019 · Calcular finiquito correcto que debes recibir de pago. Ingresa datos y sigue las instrucciones. El Simulador finiquito oficial de la Dirección del Trabajo.

  7. Revise la guía rápida sobre la renuncia voluntaria digital para hacer correctamente el trámite en línea. Una vez ratificada la renuncia voluntaria, el trabajador o trabajadora debe entregar una copia a su empleador o empleadora.