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Requisitos para postular: Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
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Podrán acceder al beneficio los trabajadores que cumplan con los siguientes requisitos: Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS? 1. Tener un nuevo contrato de trabajo (durante el mes en curso a la postulación). Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio. 2.
15 de feb. de 2022 · ¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral 2022? Los requisitos para postular a este beneficio son los mencionados en En Cancha: Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
25 de mar. de 2022 · Personas que hayan obtenido su nuevo contrato de trabajo del 1 de abril al 30 de mayo y que postulen durante mayo accederán hasta dos pagos; mientras que personas que tengan su nueva relación laboral entre el 1 de mayo y el 30 de junio y postulen durante junio accederán hasta un pago.
1 de feb. de 2022 · ¿Cuáles son los requisitos? Durante febrero, deben postular al IFE Laboral los trabajadores que firmen un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de enero y el 28 de febrero. Para recibir el beneficio, ellos deben cumplir con los siguientes requisitos: Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
¿Los requisitos? Tener una nueva relación laboral, con contrato de trabajo, iniciada a partir del 1 de agosto de 2021. Tener una Remuneración Bruta Mensual de hasta $1.011.000 (3 ingresos...
