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  1. Las evaluaciones están compuestas por una serie de preguntas o situaciones que se le presentan al participante y a través de cuyas respuestas se pueden medir rasgos de la personalidad, inteligencia, comportamiento, reacciones y otros aspectos que conforman al individuo.

  2. Las evaluaciones psicométricas evalúan habilidades, conocimientos, aptitudes psíquicas, comportamientos, rasgos de personalidad y capacidades del individuo.

  3. No te pierdas esta lista de diez verdades fundamentales sobre la psicometría y Tests psicométricos. Averigua qué son, qué miden y por qué son grandes ahorradores de recursos no solo en la selección de personal.

  4. La evaluación psicológica desempeña un papel central en el abordaje de los trastornos y dificultades mentales, ya que proporciona una base objetiva para la comprensión de la psicopatología y el diseño de estrategias de intervención.

  5. Garaigordobil (1998) considera que, para que un proceso pueda considerarse como evaluación psicológica, debe reunir tres requisitos: La determinación de un contexto y un objetivo, esto es, un evaluador, un evaluado, una técnica o procedimiento de medida y una interpretación de los valores obtenidos.

  6. 29 de mar. de 2023 · La Psicometría se define como el conjunto de métodos, técnicas y teorías implicadas en la medición de lo psicológico, especialmente de aquellas propiedades métricas (fiabilidad y validez) exigibles a las mediciones psicológicas (Olaz et al., 2008). Mide lo psicológico con esas propiedades métricas.

  7. 22 de mar. de 2022 · La psicometría tiene un gran peso en la evaluación y medición de los fenómenos que se presentan en las ciencias sociales y de la educación. Gracias a esta ciencia se han logrado obtener datos confiables que permiten comprender, predecir e incluso abordar diferentes problemáticas.