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Martha Alles. “Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias: el diccionario” MARTHA ALLES DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. Argentina. INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS Competencias cardinales 1. Compromiso 33 2. Ética 33 3.
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Diseño de los procesos de recursos humanos por competencias. fPara el diseño de los procesos de recursos humanos por competencias los pasos necesarios son: • • • • • Definición de competencias. Definición de los grados de competencia. Diseño de perfiles profesionales: descripción de puestos por competencias.
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