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El Coach de Liderazgo Jonathan Raymond ha desarrollado una secuencia de comunicación en 5 niveles, el “Dial de Accountability”, que se puede usar para hacer accountable a miembros del equipo, sin caer en el territorio del “micro gerente”.
30 de dic. de 2017 · La conversación de accountability, supone la apertura de un dialogo con los colaboradores a fin de diagnosticar donde está la principal dificultad y, a partir de ello, iniciar acciones en el anillo exterior para superar el problema.
20 de dic. de 2019 · Dentro del contexto empresarial y corporativo existe un término para definir aquellos aspectos inherentes a la responsabilidad personal y la actitud individual de algún colaborador, ese término es Accountability y en este artículo te enseñaremos todo lo que debes saber de él.
18 de abr. de 2022 · El punto clave, cómo potenciar tu accountability como líder. Teníamos el objetivo de mejorar las capacidades de liderazgo para poder gestionar mejor a los equipos de trabajo, y que los resultados ante las demandas del día a día, fueran mejores. Estuvimos explorando la figura y habilidades de un responsable de equipo e identificando ...
20 de abr. de 2022 · Accountability: ¿Qué es y por qué deberías implementarla? Si bien no tiene traducción exacta al español, accountability se define como la actitud de hacerse responsable. Continúa leyendo para conocer por qué una organización accountable está destinada al éxito.
21 de may. de 2021 · 📌 Descubre 4 pasos para ser Accountable y genera el hábito de la rendición de cuentas de forma sostenida y conoce el Accountability. 📌 Te cuesta trabajo hacer reportes, informes o llegar a metas mensuales, quizás no tienes a quién rendirle cuentas y no eres accountable.
¿Por qué es la Accountability una Habilidad indispensable? El mundo actual demanda rapidez, flexibilidad y una capacidad de adaptación casi camaleónica. En este entorno, la accountability se convierte en el pegamento que mantiene unidos la integridad y el rendimiento.
