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7 de oct. de 2021 · Son las horas laboradas por sobre la jornada de trabajo semanal pactada, esto es, las que el trabajador labora en exceso del convenido como jornada ordinaria semanal, son voluntarias y su realización está condicionada a los siguientes requisitos: a) Solo se pueden pactar para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa; b) Los pactos deben constar por escrito; sin embargo ...
1 de feb. de 2024 · Corresponde a las horas extras. Para pagarlas se aplica un recargo del 50% sobre el sueldo definido para la jornada ordinaria, ... Aunque Juan también recibe $80.000 en bonos de transporte y colación, es importante saber que estos ítems no son imponibles (como tampoco los viáticos, prestaciones familiares, movilizaciones, etc.). Por lo ...
29 de feb. de 2024 · De acuerdo al artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), las horas extra son ingresos adicionales. Por ello, estas se encuentran sujetas a la retención de ISR. Sin embargo, se contemplan excepciones. Cuando el tiempo adicional de trabajo no exceda las 3 horas extras diarias, 3 veces por semana. Es decir, si se realizan un ...
La gratificación es una especie de remuneración que aparece definida en el artículo 42, letra e) del Código del Trabajo "como aquella parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador". La ley establece dos sistemas opcionales para el cumplimiento de la obligación del empleador de gratificar a sus trabajadores ...
18 de ene. de 2005 · Las horas extraordinarias deben pagarse con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria de trabajo, liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período. En el caso de los trabajadores que no tienen convenido un sueldo, circunstancia que acontece cuando el trabajador está remunerado sobre la base de tratos, comisiones, primas ...
22 de feb. de 2021 · Por esas horas extras, el impuesto se incrementa en $2.112 y por esos $10.000 cobrará $7.898. Un 21,13% menos. Con $20.000 extras ($10.000 por hora normal y $10.000 por hora extra) en días ...
También existen los Haberes Imponibles y los Haberes no Imponibles, los cuales, junto a las reducciones, presentan un impacto considerable en la remuneración de los trabajadores. Haberes Imponibles. ... · ¿Qué son las horas extras? Como su nombre lo indica, se trata de la remuneración que recibe el trabajador como resultado de sus ...
