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7 de nov. de 2022 · Descubre cómo People Analytics ayuda a potenciar tu empresa a través de recolección de datos de tu organización que te permitirá tomar mejores decisiones.
People Analytics es un método de investigación que trata, precisamente, de exprimir al máximo la información de las personas que forman la empresa para poder optimizar la experiencia de los empleados, crear una mejor estructura organizativa y maximizar la productividad.
People analytics is collecting and applying organizational, people, and talent data to improve critical business outcomes. It enables HR departments to gain data-driven insights to make decisions on different people processes and turn them into actions to drive the performance of an organization.
19 de dic. de 2022 · La analítica de personas, generalmente conocida como people analytics o HR analytics, es la aplicación de la inteligencia de negocio (en inglés business intelligence) con un enfoque en el talento o capital humano.
In this module, you'll learn the basic principles behind using people analytics to improve collaboration between employees inside an organization so they can work together more successfully.
¿Qué es people analytics? People analytics o la «Analítica de Personas», es la práctica que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
14 de oct. de 2019 · People Analytics consiste en identificar y cuantificar la fuerza de trabajo, basando la gestión de personas en datos para mejorar los resultados de negocio. ¿Cuál es la relación de PA con RRHH? Big data y Business Intelligence aplicados a Recursos Humanos representan el origen de People Analytics.
