Resultado de búsqueda
El nuevo Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / SUSESO) entrará en vigencia a contar del 1 de enero de 2023 y reemplaza al instrumento SUSESO-ISTAS 21, que se encontraba vigente desde 2013, fecha desde que es obligatoria la medición de riesgos psicosociales en los lugares de trabajo.
- Archivo
Teléfonos 22620 4500 - 4400 / RUT: 61.509.000-K. Mapa del...
- Noticias
SUSESO publica circular que establece protocolo tipo que...
- Régimen De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales
Documento 24: Nuevo cuestionario de evaluación de riesgo...
- SIL
Minuta Temática de Seguridad Social N°1 - 2024: Seis años de...
- Archivo
En concordancia con lo señalado por el Ministerio de Salud y la Superintendencia de Seguridad Social, a contar del 1 de enero de 2023 comenzará a regir la actualización del protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales (R.E. N°1.448 de 2022, MINSAL).
25 de ene. de 2023 · Aquellos centros de trabajo que aplicaron la evaluación de riesgos psicosociales entre los años 2021 y 2022, y obtuvieron resultado de riesgo bajo, deberán ajustarse a los nuevos plazos indicados por este protocolo y reevaluar a los dos años contados desde la última medición.
10 de nov. de 2022 · Para aquellos centros de trabajo que aplicaron la evaluación de los riesgos psicosociales entre los años 2021 y 2022, y el resultado obtenido fue de riesgo bajo, deberán ajustarse a los nuevos plazos indicados por este protocolo y reevaluar a los 2 años contados desde la última medición.
Este documento tiene el objetivo de poner a disposición de la comunidad tanto de trabajadores y trabajadoras, como de los directivos, expertos y autoridades el Nuevo Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial CEAL-SM / SUSESO, el que fue rigurosamente diseñado y construido, que puede estar reflejando muy fielmente las condiciones de ...
Actualiza Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y Deja sin Efecto la Resolución nº 1.433 Exenta, de 2017, del Ministerio de Salud.
25 de abr. de 2016 · El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es un instrumento que orienta mediante una metodología evaluar los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos los trabajadores y trabajadoras en sus lugares de trabajo.
