Resultado de búsqueda
16 de jul. de 2021 · Te explicamos qué es la mano de obra y sus diferentes tipos: directa o indirecta, calificada o no calificada, de gestión y comercial. Todo tipo de iniciativa productiva o de servicios requiere de una mano de obra.
La mano de obra o las personas son las que trabajan, o aportan su esfuerzo al proceso de producción, por ello son las que reciben el pago de la remuneración del trabajo. El pago o remuneración del factor de producción de trabajo, se denomina salario.
Se conoce como mano de obra al esfuerzo tanto físico como mental que se aplica durante el proceso de elaboración de un bien. El concepto también se aprovecha para apuntar hacia el costo de esta labor (es decir, el dinero que se le abona al trabajador por sus servicios).
La mano de obra es el esfuerzo y/o conocimiento, tanto físico como mental, que una persona puede aportar para llevar a cabo una tarea de la actividad productiva, la cual debe ser retribuida en caso de ser requerido.
La mano de obra es el esfuerzo físico y mental que emplea un técnico para fabricar, mantener o reparar un bien, en particular una máquina. El concepto también se utiliza para nombrar a la remuneración de este trabajo, es decir, el precio que se le paga al técnico.
Te explicamos qué es la mano de obra y sus diferentes tipos: directa o indirecta, calificada o no calificada, de gestión y comercial.
La mano de obra desempeña un papel crucial en el éxito de una organización. A continuación, se presentan algunas razones que destacan su importancia: 1. Contribución al valor agregado. La mano de obra aporta valor a través de su conocimiento, habilidades y experiencia.
