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formato PDF desde el portal achs.cl. e. proGraMa de capacitación: La empresa debe contar con un programa escrito de capacitación teórico – práctico para los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos y consecuencias para la salud de la exposición a radiación UV de origen solar y medidas preventivas a considerar. ACHS pone a ...
Objetivo. Al finalizar el curso, el participante logrará: Aplicar las medidas de prevención en las tareas en que el trabajador está expuesto a radiación UV, conforme a lo establecido en la Guía Técnica Radiación Ultravioleta de origen Solar.
Proporcionar a los trabajadores expuestos a radiaciones UV de origen solar los conocimientos de los efectos en la salud debido a la exposición. Informar de las medidas de control aplicadas para evitar la exposición a la radiación UV de origen solar (método ingenieril, administrativo y de los EPP).
GUÍA TÉCNICA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR 2. ANTECEDENTES 2.1.- Alcance Técnico Entregar las directrices orientadoras tanto para la identificación, evaluación y cuantificación del riesgo de la radiación ultravioleta (UV) de origen solar, como las medidas de control ingenieriles, administra-
Actualizar el Reglamento interno de Higiene y Seguridad de la empresa, dando cumplimiento al Artículo N° 19 de la Ley 20.096 y al Decreto Supremo N° 40/69, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social incorporando el riesgo de radiación UV de origen solar y las medidas de control que se adoptaran.
Recomendaciones para prevenir los efectos de los rayos UV. Índice de radiación UV y los horarios más peligrosos para exponerse al sol. El objetivo de estas fichas es que se puedan difundir y conocer, con el objetivo de construir cultura preventiva en las empresas, los trabajadores y la comunidad.
El objetivo de esta Guía Técnica es entregar directrices orientadoras tanto para la identificación y evaluación del riesgo de la radiación ultravioleta (UV) de origen solar, así como las medidas de control ingenieriles, administrativas y de elementos de protección personal a implementar por los empleadores, incluyendo el trabajo conjunto que deb...
