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3 de dic. de 2003 · El Código del Trabajo permite acordar el pago de la indemnización legal por años de servicio en cuotas, con intereses y reajustes. El pacto debe ser escrito y ratificado ante un Inspector del Trabajo, y el incumplimiento del mismo hace exigible el total de la deuda.
- pago de cuotas - DT - Normativa 3.0 - Dirección del Trabajo
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- pago de cuotas - DT - Normativa 3.0 - Dirección del Trabajo
Finiquito en cuotas. La ley consagra el derecho al trabajador a obtener el pago de sus indemnizaciones en un sólo acto al momento de extenderse el finiquito. Aquel es un Derecho del Trabajador. El pago en cuotas sólo puede realizarse si el trabajador está de acuerdo en ello.
23 de feb. de 2022 · Un empleador sí puede pagar las indemnizaciones del finiquito laboral en cuotas, siempre y cuando se cumplan determinadas estipulaciones legales. El artículo 169 del Código del Trabajo de Chile permite a las partes pactar plazos de amortización.
4 de sept. de 2020 · Para quienes se preguntan si es legal que un empleador pague las indemnizaciones correspondientes al finiquito laboral en cuotas, la respuesta es sí. El artículo 169 del Código del Trabajo permite que las partes puedan acordar el pago de la indemnización en cuotas.
Sí, sí se puede pagar en cuotas, PERO este pacto debe: Estar por escrito y ser ratificado ante un Inspector del Trabajo. Considerar intereses y reajustes del período. Pero como trabajador, ¿estoy obligado a aceptar este método de pago?
Materias únicas: efectos - indemnización legal por años de servicio - multa - omisión - pago de cuotas - pago en cuota - procedencia - requisitos.
El finiquito es el documento que ratifica el término de la relación laboral entre un trabajador y un empleador. Se puede ratificar en línea, en las Inspecciones del Trabajo o en las notarías, y debe contar con la firma de ambas partes.
