Resultado de búsqueda
Calendario de Pagos. El pago se realizará durante los primeros cinco (5) días hábiles de cada mes y según lo indicado a continuación: Mes de Postulación. Primer Pago. Segundo Pago. Tercer Pago. Septiembre 2022. A partir del 7 de noviembre. A partir del 7 de diciembre.
- Preguntas Frecuentes
Sobre el IFE Laboral Apoya. El periodo de recepción de...
- IFE
Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al...
- Preguntas Frecuentes
Los trabajadores y trabajadoras que postulen exitosamente al IFE Laboral en abril, mayo y junio de 2023, tendrán derecho a recibir hasta 3, 2 y 1 meses de pago, respectivamente, siempre que se mantengan empleados y cumplan con los requisitos del beneficio.
4 de ene. de 2023 · Fecha de pago: desde el 5 de mayo de 2023 (1 pago). Aquellos trabajadores y trabajadoras que tengan contratos realizados entre diciembre de 2022 y enero de 2023, podrán postular hasta el 31 de enero de 2023. Para realizar la postulación al IFE Laboral deberás ingresar AQUÍ.
15 de may. de 2023 · Según el calendario de pagos mensuales actualizados dispuesto por el Sence para el IFE Laboral, se realizarán los siguientes depósitos este año: Postulación en enero: Tercer pago a partir del 10 de mayo. Postulación en febrero: Primer pago a partir del 7 de abril. Segundo pago a partir del 10 de mayo. Tercer pago a partir del 7 de junio.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, informa las próximas fechas de pagos de los subsidios al empleo: IFE Laboral Apoya, Protege Apoya, SEJ y BTM. Los pagos de estos subsidios serán depositados en las cuentas informadas por las y los beneficiarios.
9 de ene. de 2023 · Fecha de pago: desde el 8 de marzo de 2023 (3 pagos). La situación cambia si usted postula en febrero o marzo de 2023. En ese caso, si postula en febrero recibirá dos pagos, mientras que si...
El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores/as, previamente cesantes, se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea. El beneficio se entrega directamente al trabajador/a, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.230.000).
