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El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) tiene como objetivo dotar a las instituciones de gobierno –a través de concursos públicos y transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad.
Condiciones de Desempeño. - Nombramiento. La autoridad competente sólo podrá nombrar en cargos de alta dirección pública a alguno de los postulantes propuestos por el Consejo de Alta Dirección Pública o Comité de Selección, según corresponda. Si, después de comunicada una nómina a la autoridad, se produce el desistimiento de algún ...
Tiene como objetivo dotar a las instituciones públicas –a través de concursos abiertos y transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad.
Conoce, comprende y adhiere a los principios generales que rigen la función pública, consagrados en la Constitución Política de la República, la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, el Estatuto Administrativo y los distintos cuerpos legales que regulan la materia.
Permite postular a concursos del sistema de Alta Dirección Pública (ADP), es decir, a cargos de primer y segundo nivel jerárquico de más de 120 instituciones públicas.
El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) tiene como objetivo dotar a las instituciones del Estado, a través de concursos públicos y transparentes, de directivos y directivas con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad.
El año 2003 se creó el Sistema de Alta Dirección Pública (ADP) a través de la Ley N°19.882 que regula nueva Política de Personal a los Funcionarios Públicos que indica.
