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3 de dic. de 2003 · La indemnización legal por años de servicios debe ser pagada por el empleador al otorgarse el finiquito. A su vez, el finiquito y su pago debe ser puesto a disposición del trabajador dentro de los 10 días hábiles siguientes a la separación del trabajador, salvo acuerdo en contrario de las partes.
El legislador ha establecido que el simple incumplimiento del pacto hará inmediatamente exigible el total de la deuda. Ahora bien, importante es indicar y explicar que lo que permite el artículo 169 del Código del Trabajo es acordar el pago de finiquito en cuotas.
¿se puede pagar el finiquito en cuotas? Si eres empleador o trabajador, sigue leyendo. Según la ley, el empleador tiene hasta 10 días hábiles para enviar el finiquito firmado al trabajador y que, por su parte, el pago se demora hasta 5 días hábiles.
4 de sept. de 2020 · Para quienes se preguntan si es legal que un empleador pague las indemnizaciones correspondientes al finiquito laboral en cuotas, la respuesta es sí. El artículo 169 del Código del Trabajo permite que las partes puedan acordar el pago de la indemnización en cuotas.
Las particularidades del finiquito laboral electrónico, radican en que éste no permite el pago en cuotas y su pago se realiza a través de la Tesorería General de la República. Recuerda, el rol de TGR es realizar el pago del finiquito, de acuerdo a la información que recibe desde la Dirección del Trabajo.
27 de ago. de 2022 · ¿Se puede pagar en cuotas al trabajador? De acuerdo con lo establecido por el artículo 177 del Código del Trabajo, solo si las partes lo acordaren, es posible pactar el pago del finiquito en cuotas.
12 de sept. de 2023 · De acuerdo con lo establecido por el artículo 177 del Código del Trabajo, solo si las partes lo acordaren, es posible pactar el pago del finiquito en cuotas. Además, en la norma se señala que el finiquito debe ser otorgado y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de los 10 días hábiles siguientes , contados desde la ...
