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Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo.
Un líder excelente es aquel que se centra en su gente, algo especialmente importante en la actualidad, cuando el coste del fracaso puede ser catastrófico para las empresas. El precio del verdadero liderazgo es la disposición a anteponer las necesidades ajenas a las propias.
En resumen, «Los líderes comen al final» es un libro que destaca la importancia del liderazgo efectivo y la cultura empresarial en el éxito de una organización a través de cuatro pilares claves: Cultura, bienestar, propósito y empatía.
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12 de ene. de 2015 · Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.
Los líderes comen de último - Por qué algunos equipos se integran mejor que otros - es un libro sobre Liderazgo escrito por Simon Sinek y publicado originalmente en el año 2014. El título original es inglés es Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t.
