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14 de nov. de 2019 · La trabajadora de casa particular que es despedida tiene derecho a una indemnización a todo evento equivalente a 15 días de sueldo imponible, por cada año trabajado, con un tope de 11 años (cualquiera sea la causal de término del contrato). Para cobrar esta indemnización, el empleador está obligado a pagar un 4,11% de la remuneración ...
Modelo de Finiquito de Contrato de Trabajo. El modelo de Finiquito de un Contrato de trabajo es sólo referencial, por lo que el uso correcto del mismo es de exclusiva responsabilidad de quien lo utilice.
El trabajador o trabajadora de casa particular que es despedido tiene derecho, cualquiera sea la causa que origine la terminación del contrato, a una indemnización a todo evento equivalente a 15 días de sueldo imponible, por cada año trabajado, con un tope de 11 años.
Conoce cómo hacer el finiquito de trabajadora de casa particular. Plazos, requisitos y las reformas a la ley que debes cumplir.
5 de mar. de 2024 · Te guiaremos paso a paso sobre cómo elaborar un finiquito adecuado para una trabajadora de casa particular en Chile, considerando las normativas vigentes y los aspectos esenciales que no pueden faltar en el documento.
Permite a trabajadores y trabajadoras de casa particular tramitar en la respectiva Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) el retiro de sus fondos de la cuenta de indemnización, cuando no tienen en su poder el respectivo finiquito de trabajo.
Descarga una versión PDF de esta página. Las trabajadoras de casa particular pueden solicitar en la AFP el retiro de sus fondos de la cuenta de indemnización, cuando no tienen el finiquito, la carta de renuncia o la carta de aviso.
