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El trabajador o trabajadora de casa particular que es despedido tiene derecho, cualquiera sea la causa que origine la terminación del contrato, a una indemnización a todo evento equivalente a 15 días de sueldo imponible, por cada año trabajado, con un tope de 11 años.
14 de nov. de 2019 · La trabajadora de casa particular que es despedida tiene derecho a una indemnización a todo evento equivalente a 15 días de sueldo imponible, por cada año trabajado, con un tope de 11 años (cualquiera sea la causal de término del contrato).
Conoce cómo hacer el finiquito de trabajadora de casa particular. Plazos, requisitos y las reformas a la ley que debes cumplir.
Permite a trabajadores y trabajadoras de casa particular tramitar en la respectiva Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) el retiro de sus fondos de la cuenta de indemnización, cuando no tienen en su poder el respectivo finiquito de trabajo.
Información proporcionada por Dirección del Trabajo. Descarga una versión PDF de esta página. Las trabajadoras de casa particular pueden solicitar en la AFP el retiro de sus fondos de la cuenta de indemnización, cuando no tienen el finiquito, la carta de renuncia o la carta de aviso.
Las trabajadoras de casa particular tienen derecho, entre otros beneficios, al fuero maternal establecido en el Código del Trabajo, así como a los descansos y subsidios de los períodos pre y postnatal y post natal parental, al tiempo establecido para dar alimentación al hijo o hija y al subsidio por enfermedad grave del menor de un año.
5 de mar. de 2024 · Te guiaremos paso a paso sobre cómo elaborar un finiquito adecuado para una trabajadora de casa particular en Chile, considerando las normativas vigentes y los aspectos esenciales que no pueden faltar en el documento.
El modelo de Finiquito de un Contrato de trabajo es sólo referencial, por lo que el uso correcto del mismo es de exclusiva responsabilidad de quien lo utilice.
Cualquiera sea la causa que origine el término del contrato, los trabajadores y las trabajadoras de casa particular tienen derecho a una indemnización a todo evento, que se financia con un aporte del empleador o de la empleadora, equivalente al 1,11% de la remuneración mensual imponible.
14 de nov. de 2019 · Calcular finiquito correcto que debes recibir de pago. Ingresa datos y sigue las instrucciones. El Simulador finiquito oficial de la Dirección del Trabajo.
