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La distribución de la jornada en 4 días de trabajo y 3 días de descanso puede implementarse de manera inmediata y voluntaria en las empresas que ya operen con las 40 horas semanales de jornada laboral. Esto debe ser de mutuo acuerdo entre las partes. ¿Qué pasa si trabajo más de 44 horas?
- ¿Cuándo empieza a regir la ley de 40 horas laborales y cómo se ...
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- Minisitio 40 horas - DT - Dirección del Trabajo
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La nueva ley que reduce las horas semanales de la jornada laboral permite a las empresas su implementación gradual en un plazo máximo de 5 años. Conoce toda la información sobre bonos y aportes estatales para las personas en la Guía de beneficios sociales 2023.
Ley de 40 horas. El 26 de abril de 2024 entra en vigor la Ley 21.561 que reduce gradualmente la jornada laboral, concretándose la primera reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales y cuya implementación no puede significar una reducción de las remuneraciones.
2 de feb. de 2024 · Recordemos que esta ley modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, cosa que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo...
1 de jul. de 2024 · Los límites de la jornada de trabajo son los siguientes: a) 44 horas semanales; b) Las 44 horas pueden ser distribuidas en 5 ó 6 días, y c) 10 horas diarias. De conformidad con lo establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo, la jornada ordinaria de trabajo se encuentra sujeta a límites que las partes deben respetar al ...
La Ley de las 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, lo que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo y las Pymes.
26 de abr. de 2024 · JORNADA DE TRABAJO DISTRIBUIDA EN 5 DIAS: A falta de acuerdo, el empleador deberá reducir la jornada de trabajo al menos una hora al término de la jornada diaria en alguno de los 5 días que forman parte de la jornada semanal.
