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  1. Será una implementación gradual de la jornada de trabajo, que se completará en un plazo de 5 años, cuando se llegue a las 40 horas definitivas. A continuación conozca todas las preguntas y respuestas referentes a esta normativa.

  2. El pasado martes fue aprobada la Ley 40 Horas que reduce la extensión de la jornada laboral para mejorar la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo.

  3. El 26 de abril de 2024 entra en vigor la Ley 21.561 que reduce gradualmente la jornada laboral, concretándose la primera reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales y cuya implementación no puede significar una reducción de las remuneraciones.

  4. 2 de feb. de 2024 · De acuerdo al dictamen comunicado por la Dirección del Trabajo ( DT ), la reducción de la jornada laboral se empezará a producir de manera gradual a partir del 26 de abril de este año, la que...

  5. 23 de abr. de 2024 · Conoce todos los plazos en que debe implementarse la reducción de la jornada laboral, según lo que indica la Ley de 40 Horas. Revisa qué pasará con los sueldos tras la entrada en vigencia de la normativa.

  6. La Ley 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, lo que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo y las Pymes.

  7. 2 de feb. de 2024 · La normativa comenzará a regir en abril con una reducción de 45 a 44 horas laborales, siendo el quinto año cuando se alcance la disminución final.

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