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15 de ene. de 2024 · A partir del 1° de enero de 2024, el límite máximo imponible mensual para calcular las cotizaciones del Seguro de Cesantía es de 126,6 Unidades de Fomento (UF). Consultas: Seguridad Social Seguro de Desempleo. Temáticas: Salud y Seguridad.
La cotización al seguro de cesantía corresponde al 3% de la remuneración imponible mensual de la o el trabajador, pero es importante saber que el descuento se puede realizar sólo si tiene un contrato de trabajo indefinido.
12 de ene. de 2023 · El Seguro de Cesantía se financia con un aporte equivalente 3% de la renta imponible mensual de cada trabajador. Sin embargo, existe un monto máximo para calcular este aporte: el tope imponible, equivalente a 122,6 UF.
El Seguro de Cesantía se financia con un aporte equivalente 3% de la renta imponible mensual de cada trabajador. Sin embargo, existe un monto máximo para calcular este aporte: el tope imponible, equivalente a 122,6 UF.
Sepa cómo debe pagar las cotizaciones de sus trabajadores de acuerdo al tipo de contrato. El Seguro de Cesantía se financia con las cotizaciones obligatorias equivalentes al 3% de la remuneración imponible de el (la) trabajador (a), con un tope de 126,6 UF para el 2024.
Sí, los efectos tributarios del seguro de cesantía, cuando se efectúan con aportes del empleador, constituye un gasto necesario para producir la renta. Mientras, la parte aportada por el trabajador constituye una cotización previsional, por lo tanto debe deducirse de las remuneraciones para determinar la base imponible del impuesto único a ...
El Seguro de Cesantía se financia con las cotizaciones obligatorias, equivalentes al 3% de la remuneración imponible de el/la trabajador/a, con un tope de 126,6 UF para el 2024. En el caso del Fondo de Cesantía Solidario, además se suma un aporte anual del Estado de 225.792 UTM.
