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30 de ago. de 2023 · Un ERTE es un procedimiento administrativo por el que el empresario puede suspender o reducir el contrato de trabajo de sus trabajadores de forma temporal. En este artículo se explican las condiciones, los tipos, la duración y los derechos de los trabajadores afectados por un ERTE.
Los ERTEs convocados a partir del 29 de febrero de 2020 en las empresas con 50 empleados o menos no requerirán el pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores afectados.
12 de abr. de 2022 · Los ERTES son expedientes que permiten suspender o reducir temporalmente los contratos de trabajo por motivos económicos. Conoce las diferencias entre ERTE y ERE, los tipos de ERTES, el procedimiento para solicitarlos y las preguntas frecuentes.
Información sobre trámites y medidas relacionadas con Expedientes Temporales de Regulación de Empleo (ERTE) y el Instrumento de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (RED).
Un ERTE es un expediente temporal que permite a las empresas reducir la jornada o suspender los contratos de trabajo por causas económicas o de fuerza mayor. Conoce los tipos de ERTE, los requisitos legales, las obligaciones del empresario y los derechos del trabajador.
13 de abr. de 2020 · Un ERTE es un procedimiento temporal de ajuste de empleo que puede suspender o reducir contratos o jornadas por razones económicas, técnicas o de fuerza mayor. Se diferencia de un ERE, que es definitivo y que implica despedidas colectivas.
Expediente de Regulación Temporal de Empleo. En la legislación española, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERTE, es una modalidad de expediente de regulación de empleo (ERE) mediante el cual una empresa en una situación excepcional busca obtener autorización para suspender los ...
