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Permite ingresar causas de competencia en asuntos de cobranza laboral que se tramiten en los tribunales de cobranza laboral y previsional a nivel nacional. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web del Poder Judicial.
Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional son tribunales especializados en la resolución de conflictos relacionados con la cobranza de deudas laborales y previsionales. Estos juzgados tienen competencia en diferentes comunas del territorio de la República de Chile, como Valparaíso, Concepción, San Miguel, Santiago y Antofagasta, entre ...
Juzgado De Cobranza Laboral Y Previsional por Municipios. Encuentre los juzgados laborales y previsionales de su muncipio utilizando nuestro buscador. Escriba el nombre de su comuna y obtenga los datos de interés para contactar o realizar los tramites en linea en el juzgado laboral que le corresponda.
Los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional son tribunales especiales pertenecientes al Poder Judicial de Chile, creados en 2005 para el cumplimiento de obligaciones laborales y de previsión o seguridad social, así como la cobranza judicial de imposiciones y multas de los institutos de previsión.
MANUAL DE LA COBRANZA EJECUTIVA LABORAL Y PREVISIONAL • 3 • PRÓLOGO La reforma procesal laboral y previsional, como toda modificación legal de importancia, impone grandes desafíos a los operadores jurí-dicos, especialmente a quienes tienen a su cargo la administración de justicia. Los cambios habidos en la legislación orgánica ...
6 de mar. de 2006 · El presidente de la Corte Suprema, Enrique Tapia, los ministros de Justicia, Luis Bates, y del Trabajo y Previsión Social, Yerko Ljubetic, pusieron en marcha el pasado jueves 2 de Marzo los nuevos juzgados de Cobranza Laboral y Previsional, que se harán cargo del cobro de las cotizaciones previsionales que se adeuden a los trabajadores (Ley ...
En el marco de las funciones administrativas radicadas en los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional existen distintos niveles de decisión en materias tales como: designación de personal, evaluación de la gestión, calificación del personal, administración de recursos financieros, entre otros. .
