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El reconocimiento laboral es una técnica de comunicación poderosa, ya que además de alentar a las personas por su buen trabajo, envía un mensaje eficaz al destinatario, al equipo de trabajo y a otros empleados. Favorece la lealtad y satisfacción de los clientes.
21 de dic. de 2020 · El reconocimiento debe proceder de todos los activos de la empresa. Desde el becario, la chic@ de la limpieza o el CEO. De hecho, Gallup ha demostrado que el reconocimiento más memorable proviene con mayor frecuencia del gerente de un empleado (28%), seguido de un líder de alto nivel o CEO (24%).
En este contexto, el reconocimiento laboral es un factor determinante para mejorar la productividad, promover el crecimiento profesional y favorecer la salud mental de los colaboradores. Para ello, existen diversas formas e ideas para lograr que tu equipo de trabajo se sienta tenido en cuenta.
18 de may. de 2023 · Estas son las 45 frases de reconocimiento de empleados lo ayudarán a involucrar a su fuerza laboral y aumentar su productividad a través de la apreciación efectiva de su arduo trabajo. 1. Tómese el tiempo para apreciar a los empleados y ellos te corresponderán de mil maneras.
En la Guía que encontrarás a continuación se incluyen numerosos ejemplos de reconocimiento laboral que pueden servir para mejorar el clima laboral, aumentar el bienestar de los trabajadores y alcanzar cotas más altas de competitividad empresarial.
18 de abr. de 2024 · El reconocimiento laboral es un conjunto de prácticas centradas en valorar las contribuciones de los colaboradores, explica LinkedIn. Su importancia es central, en tanto que, al favorecer la motivación, aumenta también la probabilidad de retener a los mejores talentos.
1 de mar. de 2024 · Es el arte de valorar y celebrar las contribuciones únicas y los esfuerzos sobresalientes de los miembros del equipo. Desde un elogio público hasta un bono de desempeño, el reconocimiento laboral abarca una amplia gama de gestos que reflejan aprecio genuino y gratitud hacia los empleados.
