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El modelo de evaluación Kirkpatrick fue creado por el profesor Donald Kirkpatrick con el objetivo de medir el impacto en los programas de formación tradicional. Su método está formado por cuatro niveles: respuesta, aprendizaje, desempeño y resultados.
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¿Qué es el Modelo de evaluación de Kirkpatrick? El Modelo de evaluación de Kirkpatrick fue presentado por primera vez en 1959 por Donald Kirkpatrick, antiguo profesor emérito de la Universidad de Wisconsin.
Donald L. Kirkpatrick (March 15, 1924 – May 9, 2014) was Professor Emeritus at the University of Wisconsin in the United States and a past president of the American Society for Training and Development (ASTD). He is best known for creating a highly influential 'four level' model for training course evaluation, which served as the subject of ...
Dr. Don Kirkpatrick was Professor Emeritus at the University of Wisconsin and Honorary Chairman of Kirkpatrick Partners until his passing in May 2014. An innovator and visionary thinker, Don created and developed The Kirkpatrick Model, the most recognized and widely-used training evaluation model in the world.
Donald Kirckpatrick desarrolló un modelo de cuatro niveles que nos permiten indagar sobre distintos aspectos luego de ofrecer una capacitación. El primer nivel es la satisfacción o reacción, que se refiere a la respuesta inmediata del participante luego de haber realizado un curso.
Hoy quiero hablaros de un método de evaluación de la formación creado en los años sesenta por el profesor Donald L. Kirkpatrick. Kirkpatrick plantea la evaluación de la formación a cuatro niveles, que representan una secuencia coherente de evaluar las acciones formativas.
26 de ago. de 2022 · El modelo de evaluación Kirkpatrick es uno de las metodologías más antiguas utilizada por la industria del aprendizaje electrónico. Fue desarrollado por Donald Kirkpatrick en 1959. Pero, ha sido revisado y actualizado para mantenerse vigente, creando versiones en 1975, 1994, 2010.
