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El capital humano mide el valor económico de las habilidades y conocimientos de una persona en el mercado laboral. Se basa en los ingresos futuros esperados de una persona a lo largo de su carrera laboral, más su capital financiero.
11 de sept. de 2020 · ¿Qué es el capital humano? El capital humano es el conjunto de personas que componen una organizción, teniendo en cuenta las aptitudes, la formación y el grado de eficiencia en la realización de las tareas de cada uno de ellos, pues es lo que aporta la calidad al trabajo.
19 de abr. de 2021 · El capital humano es una medida del conocimiento, destrezas y competencias que hacen parte de la organización, que influye en su capacidad productiva y potencial de ingresos.
El capital humano se define como el conjunto de conocimientos, habilidades, experiencias y atributos de los individuos que contribuyen al valor y la productividad de una organización.
Capital humano es un término usado en la teoría económica del crecimiento para designar a un factor de producción dependiente del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
Estas características generales configuran un marco organizacional y cultural que desincentiva el desarrollo y la creatividad que el Capital Humano, ya sea en su acepción tradicional o en su versión avanzada, puede aportar para el beneficio de la organización.
La teoría del capital humano es una teoría de ingresos y además es considerada como uno de los principales determinantes de pobreza. Fue desarrollada por Becker y Mincer y en ella se explica la decisión que toman los seres humanos de invertir en el capital humano (en la educación y en la formación) como un patrón de ingresos a largo plazo.
