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Hace 4 días · La Ley 20.607 de 2012 y la reciente Ley Karin, promulgada en enero de 2024, establecen marcos legales para prevenir y sancionar el acoso, pero ¿son suficientes? La Ley Karin, que entra en vigor en agosto de 2024, obliga a las empresas a tener protocolos claros y a implementar medidas preventivas y de investigación más rigurosas.
Hace 1 día · En este protocolo la empresa se obliga a identificar cuáles son los riesgos psicosociales a los cuales están expuestos los trabajadores, a identificar las medidas de mitigación de tales riesgos y cuáles van a ser los indicadores de gestión para poder medir e ir efectivamente verificando que las medidas de mitigación que se implementen ...
Estadística Chileprevención: Lo que lleva de este 2024 se han generado 957984 descargas en nuestro portal y se encuentran 7074 documentos disponibles para descargar. Datos actualizados el 14-07-2024 06:56 pm.
Hace 5 días · Acá comparto algunos consejos para implementar el protocolo ante la nueva normativa: 1.- La comunicación es clave: Como recomendación principal podría mencionar que, como todo cambio, este proceso debe centrarse en lograr una correcta comunicación desde la organización hacia los colaboradores.
Hace 2 días · Dejamos con Ustedes este importante documento, para generar el avance y cumplimiento de la implementación de los protocolos minsal más comunes en nuestras empresas. Para el protocolo psicosocial tenemos una…
Hace 5 días · El gobierno ha establecido la salud mental como prioridad, abriendo posibilidades a enfoques como la Intervención Psicosocial, modelo aplicable en diversos contextos por profesionales de ...
Hace 5 días · Identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos psicosociales asociados con acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, con perspectiva de género Las medidas para prevenir y controlar tales riesgos, con objetivos medibles, para controlar la eficacia de dichas medidas y velar por su mejoramiento y corrección continua.
