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  1. Hace 1 día · Costo-Beneficio de la Reducción de Absentismo: Se puede calcular el retorno de inversión (ROI) de programas de seguridad midiendo la reducción en días perdidos debido a accidentes o enfermedades. Por ejemplo, si la implementación de un programa de ergonomía reduce el absentismo en un 20%, y cada día de trabajo perdido cuesta a la empresa ...

  2. Hace 2 días · 4Ahorro de costes. Si bien puede haber una inversión inicial, las actualizaciones ergonómicas pueden generar ahorros de costos a largo plazo. Al fomentar un espacio de trabajo más saludable, es probable que vea una reducción en la cantidad de lesiones relacionadas con el trabajo, lo que puede disminuir los costos médicos y el ausentismo.

  3. Hace 5 días · Se desarrollan teniendo en cuenta las necesidades de los operarios, con especial atención a la ergonomía, el bienestar y la calidad de vida.

  4. Hace 4 días · * Experiencia mínima de 5 años demostrable, en implementación de Programas de Higiene Ocupacional y Ergonomía. * Con conocimientos de:-Manejo en mediciones cualitativas y cuantitativas-Identificación de grupos de exposición similar-Seguimiento a programas de vigilancia médica-Definición y seguimiento de medidas correctivas-Procesos de ...

  5. Hace 2 días · Requisitos para el retiro fondos del Seguro de Cesantía. Todas persona que deseé recibir el monto acumulado en su fondo de Seguro de Cesantía, deberá presentar los siguientes documentos a la AFC en su sitio web oficial o bien, en cualquiera de las sucursales disponibles a lo largo del territorio nacional: Cédula de identidad vigente.

  6. Hace 4 días · De acuerdo a lo explicado por María Jesús García – Huidobro, gerenta de desarrollo de negocios de Trabajando.com, “estas políticas no sólo pueden reducir el estrés y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, sino que también benefician la atracción y retención de talento, en especial al segmento más joven”.

  7. Hace 2 días · Mutual Médica ha obtenido un beneficio neto de ocho millones de euros en 2023. La participación en beneficios anual ha alcanzado los 7,1 millones de euros, lo que representa un incremento de más de dos millones respecto a 2022. Por su parte, el número de mutualistas cubiertos ha ascendido a 88.