Resultado de búsqueda
Hace 1 día · A partir del 1 de agosto entrará en vigencia la Ley Karin en Chile. Esta medida trae consigo una serie de comportamientos que serán sancionados en el trabajo a partir de esa fecha. La antigua ...
Hace 6 días · Y añade: “Con todo, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16 del presente reglamento, el informe de la investigación incluirá las medidas correctivas que deberán implementarse por ...
Hace 6 días · Amonestaciones verbales, escritas, multas o incluso el despido, son algunas de las sanciones que establece la nueva Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo para prevenir y sancionar el acoso laboral y abuso sexual en el trabajo, y que comienza a regir el 1 de agosto en nuestro país.. Si bien la norma se enfoca en el acoso laboral y el abuso sexual en el trabajo, también aborda los ...
Hace 1 día · Conversamos en ‘ Más Que Números‘ con Francisca Jünemann, p residenta de Chile Mujeres, sobre la entrada en vigencia de la Ley Karin, fijada para el 1 de agosto, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Frente a la pregunta de si esta ley va a cambiar la forma en cómo nos relacionamos ...
Hace 4 días · En este artículo veremos qué es la gestión emocional y por qué es tan importante en el entorno de trabajo. Todo esto nos permitirá ahondar en la descripción de 5 claves de gestión emocional que pueden ser realmente útiles para abordar las situaciones retadoras y estresantes del entorno laboral.
Hace 6 días · En esa línea, el reglamento define claramente las manifestaciones de acoso laboral y sexual (horizontal, descendente, ascendente y mixtas o complejas) y específica quiénes intervienen en el...
Hace 5 días · La Contraloría General de la República tomó razón del reglamento de la Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual...
