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  1. Hace 5 días · Se informa a la comunidad que el horario de atención presencial para funcionarias y funcionarios es los días lunes, miércoles y viernes de 9 a 13 hrs. en la Subdirección de Recursos Humanos Lo anterior con el objetivo de atender en forma personalizada las consultas relacionadas con asignaciones familiares, asignaciones profesionales ...

  2. evaluacioneslaborales.ist.cl › IstReservas › webIST Evaluaciones Laborales

    Hace 3 días · IST ofrece a a sus organizaciones adherentes el Servicio de Evaluaciones Laborales. Estas evaluaciones permiten conocer la condición de salud de los trabajadores, en sus distintas instancias de aplicación. Para solicitar hora se utiliza la Agenda de Evaluaciones laborales.

  3. Hace 2 días · Ecuador sigue en crisis y la ciudadanía es la que continúa pagando los estragos. El Gobierno Nacional informó que los cortes de energía continuarán en todo el país, y entregó el cronograma para la semana del 30 de septiembre al 6 de octubre del 2024. (Te invitamos a leer: Cortes de luz Ecuador: actualizan horarios del 30 de septiembre al 6 de octubre)

  4. Descripción: En este curso podrás conocer información concerniente a la jornada laboral y algunas especificaciones de horas extras, permisos y feriados legales. Este curso tiene 4 módulos: Módulo A: Horas extraordinarias. Módulo B: Feriado Legal. Módulo C: Permisos. Módulo D: Dirección del trabajo.

  5. Hace 6 días · Puedes ajustar las horas de trabajo, los nombres de los empleados, los días de la semana, y otros datos relevantes como descansos y horas extras. Organización por colores. Esto facilita la visualización de horarios complejos, como los turnos de noche o los periodos de descanso.

  6. Hace 2 días · Un sistema de fichaje preciso facilita la gestión de nóminas al proporcionar datos exactos sobre las horas trabajadas, las horas extra y las ausencias. Esto asegura un cálculo correcto de los salarios y contribuciones, ayudando a controlar los costes laborales y evitar errores que puedan afectar la motivación de los trabajadores.

  7. Hace 5 días · La siguiente información debe ser archivada: fecha, nombre del empleado, inicio y final de un día de trabajo, cantidad de horas de trabajo, mano de obra y firma del empleado. Se sugiere que los empleados mantengan notas escritas de sus horas de trabajo y recesos.