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  1. Hace 1 día · Un puesto de trabajo es el conjunto de tareas y responsabilidades que una persona (un trabajador) realiza dentro de una empresa u organización. A cambio de realizar estas tareas, el trabajador recibe un salario o remuneración. Puntos clave. Un puesto de trabajo define las tareas y responsabilidades de un empleado.

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  2. Hace 5 días · ¿Cuáles son sus conceptos claves? ¿Cuándo entró en vigencia esta ley? ¿Cuáles son los derechos y los deberes? Reglamentos para las empresas. La Ley Karin fue creada con el objetivo de reducir las situaciones de violencia, acoso laboral y/o sexual de los espacios de trabajo.

  3. Hace 5 días · Evaluar a las personas que trabajan dentro de una organización es muy importante para saber si su nivel laboral y la forma en que realiza sus actividades van acorde a las necesidades de la empresa.

  4. Hace 5 días · A este tipo de unión entre profesionales se le conoce como equipos transversales. En un equipo transversal, los integrantes de distintas áreas de la organización trabajan en conjunto para alcanzar los objetivos planteados en cada proyecto de la empresa.

  5. Hace 3 días · Estamos ante una fuerza laboral más exigente, que no está dispuesta a aceptar todo porque sí y que no le teme al cambio. Quieren aprender, sentirse parte y encontrar motivación.

  6. Hace 5 días · Los Cursos Power Skills para la empleabilidad son programas en línea que te permiten mejorar tus competencias para tu inserción y desarrollo laboral.

  7. Hace 5 días · La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción , entre otros) aplicados directamente en el entorno laboral.