Resultado de búsqueda
22 de sept. de 2017 · Podíamos haberle llamado hostigamiento, si, pero no. Si a uno le hacen stalking, duele más, que si nos hostigan (a pesar de que la palabra hostigar, es severa). El "stalking" significa en castellano, acecho ó acoso. Es la situación que se crea, cuando una persona persigue a otra de forma obsesiva. Mensajes ó llamadas de […]
El Diccionario de la lengua española es la obra lexicográfica de referencia de la Academia.. La vigesimotercera edición, publicada en octubre de 2014 como colofón de las conmemoraciones del tricentenario de la Academia, es fruto de la colaboración de las veintidós corporaciones integradas en la Asociación de Academias de la Lengua Española (ASALE).
El acoso y el hostigamiento sexuales son conductas de naturaleza sexual que incomodan, molestan o humillan a una persona, o bien que podrían hacerlo*. Pueden darse dentro o fuera del lugar y del horario de trabajo; es decir, incluso en viajes oficiales o en eventos relacionados con el trabajo. El acoso y el hostigamiento sexuales son faltas ...
hostigamiento. acoso, persecución, acorralamiento, batida, acometida. 'hostigamiento' aparece también en las siguientes entradas: acometida - acosamiento - acoso - apremio - asedio - persecución - provocación - seguimiento. Preguntas en los foros con la (s) palabra (s) 'hostigamiento' en el título: acoso/hostigamiento.
El hostigamiento o acoso sexual Género, salud y seguridad en el trabajo Hoja informativa 4 El acoso sexual es una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada. Es un término relativamente reciente que describe un problema anti-guo.
15 de jul. de 2021 · Proyecto de ley contra amenazas, coacción y hostigamiento fue presentado por el presidente Piñera. Mediante la iniciativa que tendrá discusión inmediata, se modernizarán los instrumentos para ...
21 de feb. de 2023 · El término hostigamiento laboral se define como una conducta física o verbal que se genera dentro de la relación laboral y que vulnera la dignidad de una persona o colaborador. Este acto puede producirse tanto a manos del empleador como de sus representantes o incluso, por parte de otros colaboradores.
