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Hace 3 días · Despido Justificado por Abandono del Trabajo en Venezuela. Motivos o Causas Justificadas para Despedir a un Empleado. La nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en su artículo 79, da a conocer los motivos por el cual se puede despedir a un trabajador o empleado en Venezuela.
Hace 5 días · Retención del Impuesto a las ganancias - Trabajo en relación de dependencia, jubilaciones y pensiones - RG 4003; ... y e) del artículo 35 de la Ley 27.541 y sus modificaciones y en el inciso b) del artículo 13 bis del Decreto N° 99/19: (i) CUIT, CUIL o CDI, según corresponda; ... CÓDIGO DE RÉGIMEN PARA PERCEPCIÓN. DESCRIPCIÓN. 219. 591.
Hace 2 días · Noticias de actualidad y última hora informativa de España y el mundo: política, economía, cultura, deportes, violencia contra la mujer, salud, sociedad y la opinión más completa en Artículo 14. Reportajes, entrevistas, vídeos y toda la actualidad periodística en Artículo 14.
Hace 2 días · CON LA ESPECIALIZACIÓN cada persona se dedica a producir lo que mejor sabe hacer. Además, a medida que repite las tareas lo hace mejor, por lo que la producción aumenta. La división del trabajo. Además, la especialización lleva a la división del trabajo. Los bienes no son producidos al completo por una persona.
Hace 3 días · 4. Formación del KTNO (Cero, Positivo y Negativo). 5. Calculo e Interpretación del KTNO. SEGUNDA PARTE. 6. Análisis del KTNO. 7. KTNO en el Flujo de Caja Libre. 8. KTNO en la distribución de utilidades. 9. KTNO en el Flujo de Efectivo. 10. Productividad del Capital de Trabajo PKT. 11. Relación entre el KTNO y la PKT. 12. Conclusión del ...
Hace 3 días · Alcance del Sistema de Gestión Antisoborno; Declaración de Política Antisoborno; Código de Ética del MINFIN; Denuncias sobre el soborno; Seguimiento de denuncia; Calendario; Rendición de Cuentas; Programas de Cooperación Externa. Unión Europea/Instrumento de Apoyo a la Administración Pública. SINACIG; Marco Nacional de Recuperación ...
Hace 5 días · De 16 a 20 años: 26 días de vacaciones. De 21 a 25 años: 28 días de vacaciones. De 26 a 30 años: 30 días de vacaciones. De 31 a 35 años: 32 días de vacaciones. La legislación Vacaciones Dignas es un avance dentro del ámbito laboral en México. Sin duda, dicha ley es perfectible y se espera que en años posteriores se mejore la Ley ...
