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19 de ene. de 2023 · La ergonomía laboral es la disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas de trabajo coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física.
La ergonomía es una disciplina que adecua las condiciones del trabajo a las personas, reduciendo los riesgos derivados de la actividad laboral. El ISPCH ofrece servicios de evaluación, control, diseño, capacitación y asesoría en el área de la ergonomía.
La ergonomía laboral, una disciplina esencial en los modernos entornos de trabajo, se centra en adaptar el sistema de trabajo a las necesidades y capacidades de los trabajadores. Su objetivo es armonizar la eficacia laboral con la salud, la seguridad y el bienestar del personal.
Inicio. > Salud Ocupacional. > Publicaciones de Referencia. > Ergonomía. Guía de ergonomía – identificación y control de factores de riesgo por el uso de equipos con pantallas de visualización de datos (PVD) – 2022. Guía para implementar la ergonomía participativa en los lugares de trabajo.
Los principales objetivos de la ergonomía son los siguientes: Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales). Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del operador.
Concepto de ergonomía laboral. “Adaptación del trabajo a la persona” Consiste en diseñar los productos y los trabajos de manera que sean éstos los que se adapten a las personas y no al revés.
La ergonomía laboral, palabra clave principal de este artículo, se define como el estudio de la relación entre el trabajador y su entorno laboral, con el objetivo de adaptar este último a las características y necesidades del primero.
