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5 de ene. de 2004 · El empleador siempre está obligado a otorgar y poner a disposición el pago del finiquito dentro de los 10 días siguientes a la separación del trabajador, independiente de la causal de despido o de término de contrato, salvo en el caso de los contratos de trabajo de duración no superior a treinta días a menos que se prorrogaren por más ...
El artículo 177 del Código del Trabajo establece que, en caso de renuncia, el empleador debe proceder a liquidar las remuneraciones y demás prestaciones adeudadas al trabajador en un plazo no superior a diez días hábiles desde la fecha de término del contrato.
14 de nov. de 2019 · Finiquito por renuncia voluntaria. Corresponde al finiquito que tiene la causal de término contenida en el artículo 159, inciso nº 2 del código del trabajo. El trabajador debe avisar con al menos 30 días de anticipación su renuncia.
14 de feb. de 2024 · En el finiquito por renuncia voluntaria en Chile es importante que el empleado coloque sus datos e información y el motivo del cese laboral de forma clara y correcta. Este documento se clasifica como una declaración bajo fe de juramento, así que se considera un delito proporcionar información falsa.
Revise la guía rápida sobre la renuncia voluntaria digital para hacer correctamente el trámite en línea. Una vez ratificada la renuncia voluntaria, el trabajador o la trabajadora debe entregar una copia a su empleador o empleadora.
El finiquito es el acto mediante el cual un trabajador y su empleador ratifican ante un ministro de fe el término de la relación laboral. Conozca los pasos que debe seguir par ratificar el finiquito.
Modelo de Finiquito de Contrato de Trabajo El modelo de Finiquito de un Contrato de trabajo es sólo referencial, por lo que el uso correcto del mismo es de exclusiva responsabilidad de quien lo utilice.
