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La distribución de la jornada en 4 días de trabajo y 3 días de descanso puede implementarse de manera inmediata y voluntaria en las empresas que ya operen con las 40 horas semanales de jornada laboral. Esto debe ser de mutuo acuerdo entre las partes. ¿Qué pasa si trabajo más de 44 horas?
- Minisitio 40 horas - DT - Dirección del Trabajo
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La nueva ley que reduce las horas semanales de la jornada...
- Minisitio 40 horas - DT - Dirección del Trabajo
El 26 de abril de 2024 entra en vigor la Ley 21.561 que reduce gradualmente la jornada laboral, concretándose la primera reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales y cuya implementación no puede significar una reducción de las remuneraciones.
1 de jul. de 2024 · Los límites de la jornada de trabajo son los siguientes: a) 44 horas semanales; b) Las 44 horas pueden ser distribuidas en 5 ó 6 días, y c) 10 horas diarias.
26 de abr. de 2024 · JORNADA DE TRABAJO DISTRIBUIDA EN 5 DIAS: A falta de acuerdo, el empleador deberá reducir la jornada de trabajo al menos una hora al término de la jornada diaria en alguno de los 5 días que forman parte de la jornada semanal.
La nueva ley que reduce las horas semanales de la jornada laboral permite a las empresas su implementación gradual en un plazo máximo de 5 años. Conoce toda la información sobre bonos y aportes estatales para las personas en la Guía de beneficios sociales 2023.
2 de feb. de 2024 · De acuerdo al dictamen comunicado por la Dirección del Trabajo ( DT ), la reducción de la jornada laboral se empezará a producir de manera gradual a partir del 26 de abril de este año,...
La presente ley modifica el Código del Trabajo, en el sentido de reducir gradualmente la extensión de la jornada laboral establecida el el artículo 22, de 45 a 40 horas semanales en un plazo de 5 años, lo que será aplicado del siguiente modo: 44 horas semanales al cabo del primer año, 42 horas a los 3 años, y 40 horas al cabo de 5 años.
