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La Ley 40 Horas inicia hoy viernes 26 de abril su implementación gradual pasando de 45 a 44 horas de jornada laboral en la semana. Se trata de un importante avance impulsado por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric, que viene a satisfacer una aspiración histórica que permitirá una mejor calidad de vida y bienestar para las y los ...
- ¿Cuándo empieza a regir la ley de 40 horas laborales y cómo se ...
La nueva ley que reduce las horas semanales de la jornada...
- Minisitio 40 horas - DT - Dirección del Trabajo
Ley de 40 horas. El 26 de abril de 2024 entra en vigor la...
- Publican Ley 40 Horas en el Diario Oficial - Gob.cl
La Ley 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir...
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La nueva ley que reduce las horas semanales de la jornada laboral permite a las empresas su implementación gradual en un plazo máximo de 5 años. Conoce toda la información sobre bonos y aportes estatales para las personas en la Guía de beneficios sociales 2023.
Ley de 40 horas. El 26 de abril de 2024 entra en vigor la Ley 21.561 que reduce gradualmente la jornada laboral, concretándose la primera reducción obligatoria de la jornada de trabajo de 45 a 44 horas semanales y cuya implementación no puede significar una reducción de las remuneraciones.
2 de feb. de 2024 · – Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales. – Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada ...
18 de mar. de 2024 · La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, recordó que durante este año se empieza a reducir gradualmente la jornada laboral, desde las 45 horas semanales hasta las 44 horas, como primera meta en 5 años, para finalmente alcanzar las 40 horas. La ministra enfatizó en que la obligatoriedad de la primera reducción es a ...
La Ley 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, lo que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo y las Pymes.
La presente ley modifica el Código del Trabajo, en el sentido de reducir gradualmente la extensión de la jornada laboral establecida el el artículo 22, de 45 a 40 horas semanales en un plazo de 5 años, lo que será aplicado del siguiente modo: 44 horas semanales al cabo del primer año, 42 horas a los 3 años, y 40 horas al cabo de 5 años.
