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¿A qué hora debe empezar el ciclo de descanso cuando se tiene convenida una jornada bisemanal? Más ... ¿Cómo se determina la jornada bisemanal cuando ésta es inferior a 90 horas?
- ¿Cuántos son los días de trabajo que pueden pactarse en una jornada ...
De conformidad con lo establecido en el artículo 39 del...
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- Jornadas de Trabajo Bisemanales - DT - Publicaciones
Debido a la modificación legal, la jornada bisemanal máxima...
- ¿Cómo se determina la jornada bisemanal cuando ésta es inferior a 90 ...
Si la jornada fuera de 9 por 2 de descanso, excluido el...
- ¿Cuántos son los días de trabajo que pueden pactarse en una jornada ...
23 de nov. de 2004 · Debido a la modificación legal, la jornada bisemanal máxima se reduce de 96 a 90 horas. Por lo tanto, en contratos individuales, en instrumentos colectivos de trabajo y en los reglamentos internos, cuando corresponda, se deben ajustar a la nueva normativa, modificando la jornada diaria en la cantidad de hora que sea requerido para ajustarse a ...
Impulsa a tus empleados y ayúdales a desarrollar su talento. Responde a las necesidades y expectativas de tus RRHH sin apenas esfuerzo. Es importante saber cómo funcionan las jornadas bisemanales, cuáles son los requisitos y en qué situaciones hay que aplicarlas.
Si la jornada fuera de 9 por 2 de descanso, excluido el descanso que otorga la ley, la jornada ordinaria tendría un límite de 70 horas 43 minutos, y si fuera de 8 por 4 de descanso, excluido el legal, la jornada sería de 77 horas 8 minutos.
JORNADAS EXCEPCIONALES Y BISEMANALES DE TRABAJO UTILIZADAS EN EL SECTOR MINERO. Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 250 Hrs. Duración 3 meses. Seguimiento con Equipo Tutorial.
Si la jornada fuera de 9 por 2 de descanso, excluido el descanso que otorga la ley, la jornada ordinaria tendría un límite de 70 horas 43 minutos, y si fuera de 8 por 4 de descanso, excluido el legal, la jornada sería de 77 horas 8 minutos.
El Código del Trabajo permite pactar jornadas de trabajo de hasta dos semanas ininterrumpidas en lugares apartados de centros urbanos, con descansos compensatorios adicionales. Conoce los requisitos legales y administrativos para aplicar esta modalidad.
