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  1. 14 de nov. de 2019 · Finiquito por renuncia voluntaria. Corresponde al finiquito que tiene la causal de término contenida en el artículo 159, inciso nº 2 del código del trabajo. El trabajador debe avisar con al menos 30 días de anticipación su renuncia.

  2. Aprende a calcular tu finiquito según la causa de despido, el sueldo y los años de servicio. Usa el simulador online para obtener tu resultado automáticamente.

  3. Si quieres saber lo que te corresponde cobrar al término de tu contrato de trabajo, completa el formulario con todos los datos requeridos y luego haz click en CALCULAR.

  4. Calculadora de finiquito. Escoge la causal de finalización del vínculo laboral, e ingresa los datos solicitados para calcular las vacaciones pendientes, feriados, indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva al aviso previo, según corresponda para simular un finiquito. Recuerda hacerlo considerando el sueldo de tus colaboradores. Calculadora.

  5. Si el trabajador renuncia y su contrato de trabajo tiene una duración superior a 30 días, tiene derecho a recibir un finiquito (que ya explicamos es sólo un papel o documento), que además incluya el pago de las remuneraciones pendientes si existieran adeudadas (los días trabajados y no pagados aún) y las vacaciones o feriado proporcional ...

  6. JAMÁS FIRMES FINIQUITO SIN CONSULTAR NI SIMULAR FINIQUITO CON UN ABOGADO LABORAL! Cuando suscribes finiquito estás renunciando a todas las acciones y derechos a reclamo o demanda posterior.

  7. El finiquito es el acto mediante el cual un trabajador y su empleador ratifican ante un ministro de fe el término de la relación laboral. Conozca los pasos que debe seguir par ratificar el finiquito.