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Jornada Laboral de los Profesionales de la Educación: Cuadro Comparativo Tabla actual (proporción 75/25) Tabla 2017 - 2018 (proporción 70/30) Tabla 2019 (proporción 65/35) Tabla 2019** (proporción 60/40) Jornada Semanal *** Horas Lectivas (HA) Horas ... 35 35 26 h 15 m 2 h 23 m 6 h 22 m 33 24 h 45 m 2 h 23 m 7 h 52 m 30 22 h 30 m 2 h 23 ...
26 de mar. de 2019 · El incumplimiento de esto debe ser denunciado a la Superintendencia de Educación. El artículo 129 del reglamento señala que por cada hora pedagógica el docente tiene 4 minutos de recreo, que es considerado como un periodo de descanso dentro de la jornada, no como parte de la jornada no lectiva.
La Ley define como actividades curriculares no lectivas aquellas labores educativas complementarias a la función docente de aula, relativa a los procesos de enseñanza-aprendizaje considerando, prioritariamente, la preparación y seguimiento de las actividades de aula, la evaluación de los aprendizajes de los estudiantes, y las gestiones ...
11 de oct. de 2017 · A partir del año 2019 se establece una proporcionalidad de 65/35 (28 horas con 30 minutos de horas lectivas, excluido recreos). Para los profesionales de la educación que realicen docencia de primer ciclo en establecimientos educacionales con una concentración de 80% de alumnos prioritarios o superior, a contar del inicio del año escolar ...
En lo esencial, la Resolución que comentamos aclara los siguientes puntos: A. Aplicación del 65-35. La nueva normativa de horas lectivas y no lectivas debe aplicarse sobre las horas cronológicas de contrato que la o el profesor diferencial posee.
La siguiente tabla muestra la distribución de horas lectivas y no lectivas, en una proporción de 65% y 35% respectivamente, acorde a las horas cronológicas de función docente establecidas por contrato (para revisar tabla completa ver Anexo 1). Tabla 1: Horas lectivas y no lectivas según contrato del docente (65/35) Horas Cronológicas
29 de abr. de 2019 · La distribución de la jornada de trabajo 65/35 horas lectivas y no lectivas, establecida en la ley N° 20.903 (Carrera Docente), es aplicable a todos los docentes que se desempeñan en el sector municipal, particular subvencionado y en establecimientos de administración delegada que reciben subvención del Estado.
